Arbeitsrecht

Habe ich ein Recht auf unbezahlten Urlaub?

Wenn alle Urlaubstage verbraucht sind, aber das Jahr noch so lang ist, wollen viele Mitarbeiter unbezahlten Urlaub nehmen.

Alle Urlaubstage sind verbraucht - aber das Jahr ist noch so lang. Kann ich mir dann einfach unbezahlten Urlaub nehmen? Eine Fachanwältin klärt auf.

Drei bis vier Wochen Urlaub, um durch Asien zu tingeln oder mit dem Liebsten auf Hochzeitsreise zu gehen - das zehrt ganz schön an den Urlaubstagen. Ist der Urlaub erst einmal verbraucht, kann das Jahr ganz schön lange werden. Dann lieber unbezahlten Urlaub nehmen - aber muss mir den der Chef erlauben? 

Unbezahlter Urlaub muss vom Chef genehmigt werden

Nein, meint Nathalie Oberthür. Sie ist Fachanwältin für Arbeitsrecht und erklärt gegenüber der Deutschen Presse-Agentur: "Man kann das vereinbaren – einen grundsätzlichen Anspruch darauf gibt es aber nicht." Ob Ihre Firma unbezahlten Urlaub genehmigt oder nicht, müssen Sie also mit Ihrem Chef abklären.

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Auch ein Sabbatical, also eine Auszeit von mehreren Monaten, zählt in der Regel zum unbezahlten Urlaub. Rund 90 Prozent der Deutschen sollen laut einer Umfrage des Reiseportals Holidaypirates davon träumen - doch nur 16 Prozent legen tatsächlich eine längere Auszeit ein. Wer ein Sabbatical machen darf, erfahren Sie hier.

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Von Andrea Stettner

Urlaubsreif? Diese Zeichen verraten, dass Sie überarbeitet sind

Am Strand liegen statt am Schreibtisch zu schwitzen - davon träumen zur Urlaubszeit viele. Damit Arbeitsdruck und Stress nicht im Burnout enden, sollten Sie auf diese Zeichen achten - und sich rechtzeitig in den Urlaub verabschieden:

Wenn der Wecker klingelt drücken Sie lieber fünfmal auf Snooze, statt aufzustehen? Wer morgens trotz genügend Schlaf nicht mehr aus den Federn kommt, sollte sich eine Auszeit gönnen.

Statt Brainstorming ist bei Ihnen eher Leere im Kopf angesagt, Ihnen kommen einfach keine kreativen Ideen? Eine finnische Studie zeigt, dass ein Urlaub die Gedanken wieder in Schwung bringt und für originelle Ideen sorgt.

Ein weiteres Zeichen, dass Sie eine Auszeit brauchen: Sie denken andauernd daran, was Sie noch alles erledigen müssen und sind frustriert, wenn Ihnen jemand Ihre wertvolle Zeit stiehlt. 

Sie müssen alles zweimal lesen, um den Sinn zu verstehen, die Buchstaben tanzen vor Ihren Augen. Wer sich nicht mehr konzentrieren kann macht auch zwangsläufig... 

...mehr Flüchtigkeitsfehler. Sei es der verschüttete Kaffee, Rechtschreibfehler oder ein vergessener Termin. Passieren diese Fehler gehäuft, nehmen Sie sich besser ein paar Tage frei. 

WhatsApp statt Quartalsbericht? Auch Lustlosigkeit ist ein eindeutiges Zeichen dafür, dass Sie urlaubsreif sind. "Es wird immer mühsamer, sich aufzuraffen, produktiv zu arbeiten. Die Motivation fehlt zusehends", verrät Gerhard Blasche, Psychologe an der Universität Passau, gegenüber rp-online

Ihr Kollege gegenüber schlürft seinen Kaffee unfassbar laut und der eigentlich liebenswerte Praktikant treibt Sie mit seinen Fragen zur Weißglut? Auch das zeigt, dass Sie dringend eine Auszeit brauchen.

Stress und Druck führen oft dazu, dass Mitarbeiter auch nach Feierabend nicht mehr richtig abschalten können. Die Gedanken an die Umsatzzahlen oder der seltsame Kommentar des Chefs lässt sie nicht mehr in Ruhe. Das Gedankenkarussel mündet dabei oft in...

... Schlaflosigkeit. Spätestens dann sollten Sie sich langsam in den Urlaub verabschieden. Ein paar freie Tage laden Ihren Akku wieder auf und sorgen für Entspannung.

Wer abends nur noch erschöpft auf das Sofa sinkt oder bis spät nachts arbeitet, vernachlässigt auch sein Umfeld. Freunde und Familie danken es Ihnen, wenn Sie mal wieder Urlaub nehmen und die Seele bei einem gemeinsamen Bier baumeln lassen.

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