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Dieses Zahlenrätsel löst nur einer von 1.000

Lösen Sie dieses Mathe-Rätsel?
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Lösen Sie dieses Zahlen-Rätsel?

Langeweile im Büro? Dann werfen Sie doch mal einen Blick auf dieses knifflige Zahlenrätsel. Hier heißt es um die Ecke denken.

Dieses scheinbar einfache Zahlenrätsel macht schon seit geraumer Zeit im Internet die Runde. Angeblich soll nur einer von 1.000 Menschen dieses Rätsel knacken. Sind Sie einer von ihnen? 

Dieses Zahlenrätsel ging viral - doch schaffen Sie es zu lösen? 

Und hier kommt das Zahlen-Rätsel:

1+4=5

2+5=12

3+6=21

8+11=?

Die Lösung:

Tatsächlich gibt es keine offizielle Lösung für dieses Rätsel - wohl aber zwei Lösungsansätze. Die häufigsten Antworten im Internet lauten 40 und 96. 

Weg eins: 

2+5 ergibt 7 - plus 5 aus dem ersten Ergebnis macht 12. 

3+6 ergibt 9 - plus 12 aus dem vorherigen Ergebnis 21. Auf diese Weise kommt man auch auf 40 beim letzten Ergebnis.

Weg zwei: 

Die ersten Zahlen sieht man sowohl als Multiplikator als auch als Summand der zweiten Zahlen:

1 + 1 x 4 = 5 

2 + 2 x 5 = 12

3 + 3 x 6 = 21

8 + 8 x 11 = 96

Wie lautet Ihr Ergebnis?

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Von Andrea Stettner

Mit dieser Körpersprache geht das Bewerbungsgespräch schief

Im Vorstellungsgespräch die Arme verschränken wirkt auf den Gesprächspartner abweisend. Diese Körperhaltung sollten Sie unbedingt vermeiden.
Halten Sie Blickkontakt mit Ihrem Gegenüber: Kein Blickkontakt wirkt unsicher oder noch schlimmer desinteressiert. Auch verschämt wegschauen macht keinen guten Eindruck.
Die Denkerpose: Wahrscheinlich wollen Bewerber mit dieser Körperhaltung zeigen, dass sie sich Gedanken über den Job oder die Fragen des Personalers machen. Oftmals nimmt man so eine Haltung auch automatisch ein. Doch meist wirkt diese Pose gestellt - lassen Sie es also lieber bleiben.
Sie kennen das selber: Wenn Sie jemand höflich anlächelt, vermittelt Ihnen das eine positive Stimmung. Vermeiden Sie es also, das ganze Gespräch über ernst zu schauen. Doch übertreiben Sie es auch nicht mit dem Lächeln, das könnte künstlich oder unpassend wirken.
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