Aber... wie nur?

Mit diesem Test werden Ihre Gedanken gelesen, wetten? Probieren Sie es aus

Haben Sie einen Durchhänger im Büro? Dann wird es Zeit für ein kleines Spiel, das Sie so richtig verwirren - und Ihre Gedanken erraten wird. Bereit?

Die Aufgabe lautet folgendermaßen: Beantworten Sie folgende Fragen ganz still für sich - und sehen Sie einfach zu, was dabei herauskommt. Wir können nämlich Ihre Gedanken lesen!

Fertig? Dann los!

1. Denken Sie sich eine beliebige Zahl zwischen 1 und 10.

2. Multiplizieren Sie diese Zahl mit 9.

3. Addieren Sie nun 800 dazu.

4. Bilden Sie die Quersumme aus der Zahl.

Also bei 203 etwa 2 + 0 + 3 = 5

5. Ziehen von dieser Quersumme nun noch 11 ab.

6. Merken Sie sich nun den Buchstaben, der dem Ergebnis entspricht.

  • 1=A
  • 2=B
  • 3=C
  • 4=D
  • 5=E
  • 6=F
  • 7=G
  • 8=H
  • 9=I
  • 10=J
  • 11=K
  • 12=L
  • 13=M
  • 14=N
  • 15=O
  • 16=P
  • 17=Q
  • 18=R
  • 19=S
  • 20=T
  • 21=U
  • 22=V
  • 23=W
  • 24=X
  • 25=Y
  • 26=Z

7. Denken Sie nun an ein Nachbarland von Deutschland, das mit dem ausgewählten Buchstaben beginnt.

8. Und jetzt noch eine Frucht, die ebenfalls mit diesem Buchstaben beginnt.

9. Denken Sie nun fest an diese Frucht und das Land, damit die Gedanken-Übertragung funktioniert.

In Frankreich gibt's aber kaum Feigen!!

Na, überrascht

Rätseln Sie hier weiter

Bananen-Rätsel fesselt seit Jahren das Internet - wer löst es?

Wenn Sie dieses Zahlen-Rätsel lösen können, sind Sie ein Genie.

Wer kann es lösen? Dieses Ehe-Rätsel hat es in sich.

sca

Personaler verraten: So sieht der perfekte Bewerber aus

Wie sieht der perfekte Bewerber aus? Diese Frage stellte das Staufenbiel Institut und Kienbaum 300 Personalern in Deutschland. Das Ergebnis sehen Sie hier:
Der perfekte Bewerber ist Wirtschaftswissenschaftler. Rund 79 Prozent aller befragten Unternehmen suchen Kandidaten dieser Fachrichtung. Auch Informatiker und Ingenieure haben gute Karten auf dem Arbeitsmarkt.
Während seines Studiums war er Praktikant. 73 Prozent der Personaler bevorzugen Bewerber, die bereits im Studium Praxiserfahrung gesammelt haben. Und sogar 81 Prozent überzeugt Erfahrung mehr als gute Abschlussnoten.
Apropos Abschlussnoten: Für 58 Prozent der Personaler sollte der perfekte Bewerber einen guten Abschluss haben. Hier spielt aber die Branche eine große Rolle: Banken und Finanzdienstleister legen mit 68 Prozent mehr Wert auf gute Noten. Der höhere Master-Abschluss zählt vor allem im Bereich Gesundheit, Chemie und Pharmazie.
Personaler verraten: So sieht der perfekte Bewerber aus

Rubriklistenbild: © PublicDomainPictures / pixabay

Mehr zum Thema

Kommentare